Javier Mesones, escribe para el Economista sobre la oposición de ECGS y de CORPORANCE a las excesivas remuneración que recibe la cúpula de ACS, sobretodo su Presidente y el Consejero Delegado.

En el punto 5 del orden del día, se convocó a los accionistas a votar sobre la Política de Retribuciones 2021-2023. ECGS lamenta que aún no se hayan definido los términos y condiciones para la concesión tanto del bono anual como del incentivo a largo plazo. Además, nos preocupan las excesivas contribuciones a los planes de pensiones del Presidente ejecutivo y del Consejero Delegado, que corresponden a «paracaídas de oro». En el punto 6, se convocó a los accionistas a un voto consultivo sobre el Informe Anual de Remuneración de los Directores. ECGS considera que la remuneración fija pagada al Presidente ejecutivo y al Director General son excesivas. Además, lamentamos que no se den a conocer las condiciones de rendimiento de la remuneración variable, por lo que recomendamos la oposición en ambos puntos.

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